Göran Söderlund

I denna introduktion kan jag kort redogöra för begreppen som är viktiga vid dessa ärenden.

• Sjukpenning gäller för av läkaren angiven period. Intygas på läkarintyg.
• Sjukersättning (sjukpension) gäller ”för all överskådlig framtid” och intygas på LUH, läkarutlåtande.
• Vid ansökan om sjukpenning görs sjukanmälan, oftast via telefon, till Försäkringskassan och läkarintyg bifogas ansökan.
• Vid ansökan om sjukersättning gäller blanketten ”Ansökan om sjukersättning”, som finns på Försäkringskassans kontor eller hemsida. Den fylls i och skickas tillsammans med läkarutlåtande till Försäkringskassan.

Om allt är OK uppstår inga problem, men om Försäkringskassan tänker avslå din ansökan, så får du först en skrivelse om att de överväger att inte bevilja den. Där får du möjlighet att lämna synpunkter, men lägg inte ner för mycket ork, kraft och energi i det skedet. Skriv t ex ”Jag anser att Försäkringskassan är på väg att fatta fel beslut och att mina redovisade underlag styrker min ansökan om ersättning”.

Därefter får du ett formellt beslut, där du kan begära omprövning till Försäkringskassans omprövningsenhet.

Vid avslag gäller att du kan överklaga till Förvaltningsrätten och vid avslag där, så gäller att söka prövningstillstånd till Kammarrätten.

Det är mycket viktigt att man har fått in sina handlingar till myndigheten senast angivet slutdatum. Om det drar ut på tiden med t ex nytt läkarintyg/utlåtande, så kan man begära anstånd med att inkomma i tid med handlingarna. Som ni förstår, så är det viktigt att ha de olika begreppen klart för sig. Det underlättar vid kommunikation och diskussion.